三一公司总裁考尔德伍德( Stanford Calderwood)对这种差异作了进一步解释。他说,过去70年来,股利所得大约占到投资人年获利的-一半。由于许多价值投资策略强调股利,所以价值型导向的经理人不必承担巨大压力去追求资本利得,也即股票价差。而相反,增长型导向的经理人若不希望借助股利提高年获利率,那就只能依赖市场行情和挑选热门股。如果市场一年上扬9% ,价值型经理人购买的股票获利为4.5%,他只需要每股平均再有4. 5%的增长就可以达到目标了。而增长型经理人避开发放股利的股票,他所要赚取的资本利得平均高出价值型经理人的两倍。此外,增长型投资人由于必须依赖估计和预测,所以很可能反而妨碍了他们获利;而在这方面,价值型投资人没有后顾少忧。
考尔德伍德总结道:“价值型经理人很少依赖不确定的未来;而增长型经理人所使用的信息大都是来自预测。证据显示,预测往往并不可靠。价值投资法的焦点在于已知的基本面,它关注的是当前价值,即低于市场的本益比、股价账面价值比和高于市场的股利收益率。价值股的主导要素是有合理、正确的记录数据;而增长型投资人关心的是利好的预期,即预估短期和长期股价是否会大幅_上涨,他们依赖于对市场和整个大盘局面的预测,但研究表明,这种收益预测常常不准确。