挥剑斩浮云 - Powered by Discuz! Board

标题: [学习] 体制内潜规则 [打印本页]

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 09:48 标题: 体制内潜规则

在大学里，千万不要天天醉生梦死，不要一文不值就把所有心思用在硬撩骚姑娘，不要把大部分精力全部耗费在如何释放荷尔蒙,要认真的展望和规划自己未来的路，扪心自问，哪条职业道路是自己愿意花费毕生心力去走的？如果想走公务员，那就大一进学生会，大二当学生会领导，入学后就提交入党申请书，以最快的步伐、最帅的姿势，抓紧入党！多去搞活动，别怕丢人，害怕丢人是因为丢人丢的不够多，丟多了自然就释怀坦然了。年轻人的脸蛋很值钱，但是年轻人的脸面最不值钱。所以，使劲去丢人，丢得越多，成熟的越快。多当几个老大，比如社团老大、球队老大、某某英语比赛、歌咏比赛老大。荣誉拿得越多越好！如果想考研走学术，大一扑腾一年后，大二就要着手准备考研的事了，尤其是想考清华北大中科院的有志青年们，提前准备，十分有必要。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 09:55

人前永远不高调，和谁都称兄道弟，即便小他十几岁的没有任何官职的年轻人，也都是兄弟称；眼睛向上看，伺候领导伺候的好，同时也没有忽略群众基础；干事的时候，自己不行，找能干成事的，自己退到一边，事让别人干，风头让别人抢，可是功劳还是算领导的；善于拉帮结派，以酒会友，以牌会友，并且喝酒爽快，打牌牌品很不错。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 10:15 标题: 体制内潜规则

我是觉得每个公务人员，一定要掌握好一个字：度！每个公务员人员不能像精致的尺子，要像弹簧！要把握好度，该讲原则的时候，必须把原则立起来，但是该灵活掌握的时候，也应该灵活掌握！那什么时候该有原则？什么时候灵活掌握呢？
所有所谓某某老板是某某领导的关系这些传言，可以信，但是不能左右你做事的原则！不要只是听到大领导站台，就吓的什么原则都不讲！后来我为了试验是否有大领导站台，还刻意讲一些没必要讲的原则，这其中的道理，你们应该懂得！）其实在镇政府、在每个机关单位对于日常生活、工作都没太大必要较真。有人反问：这世界上不是只有偏执狂才能成功吗？对，但是较真的去偏执也要遵循客观规律，研究自然科学当然要一是一、二是二！但是官场就不一样了，需要从业者有一个聪明的大脑，有一个善于琢磨的爱好，有一个耐得住性子的稳劲。千万不要觉得自己是护卫底线的道德守门人，是值得领导信任的！可是我的经验告诉我，这样的人，往往只是被领导利用来利用去，却从来不敢让他登上自己的战船！为啥？虎呗！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 10:20

对于年轻人来说，推脱不如拖延！ ! !比如，副镇长让我帮着弄一个稿子，但是他本来可以让他分管的办公室的年轻人来做，却偏偏找到善写公文的我！我可以直接说我比较忙，并且这不是我该做的事，你去找你分管办公室的年轻人去做，这是推脱！我也可以说：好的，您先放在这里，我一定完成任务，但是您要排下队了，某某某安排我的事在您前面。所以您如果不着急的话，我弄完他们的就弄您的。所以，推脱不如拖延！把活有礼貌的接下来，然后拖延着不做，等那人追问时，再有礼貌的解释原因。渐渐地，他便不会再给你派什么任务。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 10:32

让自己的语速一定慢下来，贵人语缓，吉人少言。刚开始很难做到，坚持下去，到后来，你会发现等自己的语速慢下来之后，自己的性子也不会像先前，听到一些容易让人动怒的话，不管他爹他姥爷得上去就干了！你的脑子会像嘴巴缓缓说话一样，会缓缓的思考一下，会找岀最合理的处理办法后再付诸行动！
走路慢下来！永远不展露急匆匆的样子。各位看官，您可曾见过我们的领导人三步并做两步蹦斑得走路吗？看官会说你那不是装逼吗？不装逼能牛逼吗？哪个成功的政治家不是装逼且隐忍的结果！所以，慢慢走路，把每一步都走稳。这种小细节，极其容易影响或重新构架你的大性格。所以，以领导人为楷模，他们的语速是多少，你就降到多少，他们的步伐是什么频率，您就降到什么频率。渐渐得即便您想快，也快不起来了，先慢下来，是精的前提。
如何把事做精？那就要拿时间来耗了！所以，在单位，一定要学会巧妙的推活：干可以，但是我手头上还有其他活，干完这个活再干您那个活！反正GCD的事是干不完的。干就干精品！接到一个活，就慢慢干，干到什么程度呢？干到你觉得你做的这个事已经好到完全超过领导的预期！至于别人怎么催你另外的活，耐心解释清楚后，继续干自己手头的活！确保自己做的每一件事，都是精品！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 10:40 标题: 体制内潜规则

官路漫漫，什么人才有资格成为前进道路上的朋友？年轻人，要注意发现身边的杰出人、上进人、目标坚定人，然后不卑不吭的与他交流交心交朋友！和这些人做朋友，他们对工作的激情、对生活的热情、对自己高标准的要求等等，是自己好的标杆和擦拭干净的镜子！与善人行，品行必不恶。物以类聚、人以群分，一定要给自己分好类，分好群。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 11:22

貌美的女人从政，既是优势，也是劣势！怎么办才好呢？我的建议是：
职场女人最好男性化一些，（貌似各行各业岀类拔萃的女同志也都是男性化比较明显的女人，比如董明珠、比如LYD,比如朴槿惠，别看朴槿惠出席外交活动时一脸的千娇百媚，在国内可真是比男人都硬朗的）如何体现男人化？聚会时该喝点酒时就喝点酒；在话语内容上，像男人看起，男人怎么说，慢慢学；大气点，吃饭的时候抢着去买单，不要吃饭完了一动不动任凭男人去结账等等。总之，在单位，不要把自己当女人看，只有你自己不把自己当女人看，渐渐地别人才不会把你当女人（猎物）看。要向泼辣的作风慢慢的转变，这里说的泼辣不是蛮不讲理，而是在自己有理的情况下，尽量高分贝的表达，尽量不怕丢人的表达！
对待不同领导要区别对待：有一些领导是完全没有进化的纯野生动物，对你好丝毫没有夹杂感情色彩或欣赏爱怜之意，他只有一个目的就是辣手摧花，就是想把你扑倒在床！对于这种领导，尽量不接受他的好意，在他提出非分的要求时，必须十分果断的拒绝，当然这类领导能远离就远离！而有一些领导，是进化了的高级动物，他对你的好意，有很大程度是岀于男人对漂亮女人本能的呵护和关怀，他对你好，但是从不会流露猥亵之意。对于这类领导虽然不能放松警惕，但是也没必要讨厌至极！不放松警惕是怕虽然他不出剑招，但是你的感情堤坝会日渐松动，最后自己缴械投床。不讨厌至极是因为他作为男性领导，对于貌美女下属，能做到远观近呵护但不亵玩焉，已经很不错了！对于这类领导的呵护，永远要让它停留在公对公，不要让它成为私对私！
女孩子从政，尤其是漂亮的女孩子从政，最好不要有什么野心，因为很容易被领导利用，女孩子进入公务员队伍，有一个不错的平台，找一个比较不错的对象，然后相夫教子是最好不错的，因为女公务员身份能吸引到优质男。
如果确实有偌大的野心，甚至觉得人生的一切都可以为政治野心让步，那就将那些束缚女人的道德标准统统丢一边"卒一口唾沫，该利用美色就利用美色，该动用娇柔就卖力娇柔，该梨花带雨就雨满巫山，该暖玉温乡就轻解衣裳！您也会发现，您会像踩着风火轮似的顺风顺水！总之，人生在于抉择！千万不要学老N,在年轻时没有忠于爱情，结婚后又或许没有忠于家庭，总被男人当做玩物，却不善于利用掌权的男人！结果色衰而爱驰，老来凄凉景！如果铁心走一条不归路，那就决绝一点，谁睡老娘的身，就给我掌权印！
但是对于大多数的女同志来说，我们还是走我们妇道人家的大路，历史上没几个武则天！但是可恨的是树欲静而风不止，最后奉劝一句吧：小心风！！！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 11:33

别送恶心人的土特产！很多人给领导送礼的托辞都说是带了点土特产，只是个幌子，总不能给领导买了根金条就如实说给您老买了根金条吧，所以说给您带了点土特产让您尝尝，只是幌子！真送土特产，领导会在心里皱眉头的。比如我送小米，领导家是穷得揭不开锅了吗？需要我来送小米！！送什么呢？如果不会别出心裁，就送烟酒（烟酒也不要送当地的土烟土酒）。
见到孩子，老人要表示一下。当时书记的儿子喊我叔叔，我回一句：你好。现在想起来，都觉得好笑，可能是领导的家正靠海边，海风大，把我的脑子吹没了吧！其实当孩子喊叔叔时，我立马把事先准备好的红包拿岀来：过年叔叔给你点压岁钱，拿着买点学习文具，好好学习，多听爸爸的话。碰到老人，把红包拿出来：阿姨，过年了也没给您买什么东西，也不知道您喜欢吃什么，您自己喜欢吃点什么就买点什么吧。但是切记不要直接送给领导红包。
不要每个领导都送！每个领导都送一次，不如选中一个领导多送几次。挑什么样的领导呢？挑那种能帮忙、会帮忙的领导，挑那种平日对你确有欣赏之意且又在上升期的领导等等，需要各位看官自己去挑选了。挑中一个，就多送几次，比如春节、中秋、他生日、他孩子生日、他老婆生日、他妈妈生日等，就差不多了。送得东西也没必要很贵，但第一次送，我建议还是不要显得寒酸。
不要一心想送大领导。越是大领导，送礼的人越多，所以即便我们送了，他也不见的记得。我们不送，他也不会记得；所以大领导让中高去送，我们与大领导隔着层级太远，甚至领导不认识我们，我觉得没必要去送。送了也白送！
领导给的东西，一定要接着。书记硬塞给我的一包烟，我临走时没拿。我觉得也是不对的。礼尚往来、礼尚往来，只有来，没有往，岂不是就真的成了送礼了？可能有些看官问：我曾给领导送过礼，但领导没有返给我什么东西呀？这些，都视领导的脾性而定，考虑周全的领导一般都会返点东西。哪怕是一包烟。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 11:41 标题: 体制内潜规则

对于刚就职的年轻人，忍让必须摆在处理各种问题的第一位，但是千万不能像大丫头伺候主子一样，当然伺候主要领导，可以把身段放在大丫头的位置，但是对于其他副职、中干、同事，那就必须得活出个人样来！大家好说好商量，如果胆敢给阳光就灿烂，那就必须予以还击！丝毫不用畏惧什么！其他同事最大的功效就是民意基础，得罪一两个，不影响民意大局。再退一步一说，即便民意好，又怎么样呢？只要主要领导喜欢，那你就是极好的！但是，我还是建议年轻人多讨好民意、遵从民意，不要眼睛只往上看，团结好同事，笼络好下属，本身也是能力的体现。
最后一句：平日里多忍，没坏处！忍得越多，胸怀越大！但是，对于一些你认为是傻逼的、大家也认为是傻逼的、此生绝对不可能再有大岀息的人一而再再而三的冒犯你时，你就把平日里都积攒下来的火，统统发到这个人身上！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 16:01

要知道乡镇政府这个管理范围最广泛、服务对象最麻烦、单位同事素质最多元的单位是怎么运转的；
要熟悉基本的接待礼仪和公文写作；
要把出校门时的稚嫩和天真使劲去掉几分；
要学着以成熟的社会人处理各种事宜，说话、做事、饭局、人情往来等等，不要动不动就意气用事，要唯利是图、唯长远是图、唯仕途是图；要学会最起码的隐忍、最起码的顺从；
要渐渐得能管住自己的嘴巴，该说的一句也不能落下，不该说的一句都不出口；
要有自己的几个圈子，校友圈、老乡圈、兴趣圈等等，圈子尽量多元化，可有鸿儒，不斥白丁，可以互通各种消息；
要渐渐的掌握一种本领，尤其是年轻人，让每一个和你打过交道的人，都觉得你人品可贵，让他们的赞誉形成合力，这种合力，今日不助你，他日也会助；
要渐渐地学会察言观色（随便别人怎么贬低你那见缝插针的眼力见像条狗)察言重而止，觉色变而思，全是机会；
要不断的、甚至是人为的创造机会去试验自己的运筹、计谋（这些计谋尽量不害人、了凡四训经常说或报应、轮回，听上去一堆唯心臭理论，其实仔细推敲细想，事物之间是普遍联系的，坏事做多了，那些坏事的负面效应富集累聚，势必在某个时刻把恶果施加给你），训练自己主导事件走向自己预期的方向的能力；
要懂得拒绝，委婉的拒绝、果断的拒绝、明里答应暗地推脱的拒绝等等，不学会拒绝，就会成为老好人，老好人永远当不了领导；

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-20 16:19

别乱动。不要天天在单位上蹿下跳，天天叨比叨比的，生怕这个环境里少了自己的声音。尤其是男同志，话越多，给领导的感觉越是不成熟！摸不清楚的事、拿捏不好的话，那就不做不说，办了绝对对自己有益处、说了绝对比不说好的事和话，那就一定要做要说。
多琢磨。又想当官，又不爰动脑子，偶尔动一次脑子想的还是如何勾女、如何多赚个三瓜俩枣、如何对付办公室那个小贱人，就这思考的水平，换做我们是组织，我们安心提拔我们自己吗？
别心疼。钱用在刀刃上，我说的不心疼，是该花的钱绝对不能眨眼睛，该送钱时即便自己不是大度之人，但装也装出是干大事的样子，该给一百给两百！或许多送的那一百，有九次都是白送的，起不到作用，但如果有一次起到了作用，那你就，赚大发了！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 10:34 标题: 体制内潜规则

如果你想在仕途上攀高峰，要善于作秀，要装成老好人。因为，有时，民意是领导想提拔你最好的挡箭牌。比如，单位有个老资格同你一起竞争某一岗位，于情于理，都应让这个老资格上位，马上要退休的人了，解决他的级别问题，但是恰恰好像每个单位、每年都会有这样的老资格岀现，作为年轻人，你得让到什么时候！所以，坚决不让。老资格在单位这么多年，会得罪一批老同事，在新同事面前又爱装老资格，总之，有那么一批人不喜欢他，而你处处低调，刻意讨好每个人，结果民主推荐你票数远高于他。若你和领导关系尚可（如何才能尚可，你自己琢磨），领导不会在票选岀来后找老资格谈话：虽然想给你解决一下级别，但是票数在那摆着的，大家眼睛都看到的。想改也改不了，毕竟党选干部，还是要充分发扬民主的。老资格能说什么呢！
如果无意再高升，只把单位当成混吃混喝的大后方，自己真正的战场，是工作之余或是家庭之中。那完全可以谁都不屈！爱他妈谁谁谁！如果脸皮够厚，拿出一幅死猪不怕开水烫的样子，反而会得到领导私下给的安抚你的小甜蜜。如果你还能掌握单位的一些隐秘的核心机密，那更是可以游龙惊凤。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 11:46

在单位中，真正大权在握的大领导，通常是和蔼可亲的，因为他站在最高的山顶上，要应付四面来风，而用最小的精力把四面风全部应付好的做法就是：以和蔼的态度和单位的任何人都保持不近不远的距离。而不是动不动就打着一副膈应人的官腔，傻逼兮兮的自高自大。
因为领导再聪明不过，他能洞察哪些语言、哪些工作、哪些神态会让人不愉悦，人为得去制造这些没必要的不愉悦，而只是显得自己有官威，这是浅见之人的做法。
所以，你以后看到打官腔的人，要么他不是真领导，其实在单位没多少话语权，需要用这些官腔来提振自己的存在感。要么他就是一位浅见的领导，他的仕途或许止步于此，即便再升腾，升腾之路会伴随太多夜障！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 13:04

任何中性的事情，普通人可以做，做得不好也没错。但是公务员就不能不考虑它的负面，比如恋爱，如果一直和不同女孩恋爱，却总是走不进婚姻殿堂，领导会觉得你这个人没有责任心，同事会觉得你花心；如果在恋爱过程中和女孩产生巨大的矛盾，进而影响了你的工作状态，领导会觉得你还是太年轻，恋爱的问题都能影响你工作……
所以，稳重的体制内年轻人在对待感情的问题上，最好是不要冒进，用非常慎重的态度对待感情，永远不会吃亏。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 13:12 标题: 体制内潜规则

要帽子的事，是讲求天时地利人和的，是讲求快慢适中、进度匀称的！不能下猛药，也不能龟缩不动，要像熬中药似的，火候不大不小，分寸不左不右，既不让领导觉得突兀，又不让自己下不来台。下猛药，来个水漫金山，搞不好就会被压在雷峰塔下，龟缩不动，那只能是一辈子当个不求上进的老王八，正确得当的做法就是像清泉滋润大地，慢慢地浸、慢慢地渗、慢慢地透，让一切得一切都顺理成章，这个力道需要精准，精准的背后是多动脑子，多去实践，每个人都是摸着石头过河，摸准了就是校尉，摸不准也摸不到雷区，所以，只要你鼓足勇气去摸，试探性得去摸，即便摸不到领导的G 点，起码也能帮领导挠挠痒，没坏处的。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 13:15

自己发言时，一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法，尤其是领导的观点，然后再谈自己的看法。

发言时，既要就事论事，也不能只就事论事，最好将站位高一些，站在本处室、本单位、本系统的高度，即便站不稳，领导也不会怪你，如果站稳了，领导会觉得你视野开阔！

如果您是一位小领导，不要动不动在发言时批评人，交流发言、交流发言，大家是交流，不是听你说教，你一发言就批评人，那接下来谁还会发言？谁还会说真话呢？所以，要多鼓励，多肯定，多表扬。你见过大领导有谁在开大会的时候批评人，即便批评也是单独批评，傻瓜领导才会在大会上点名批评，赤裸裸的当众打别人的脸，不记恨你才怪！

发言要有逻辑性，不要太发散，刚讲完供给侧改革，突然又说特朗普，话音未落，又讲江西省在中国的地缘政治中为什么总是动静不大……一个思维发散的人，做事做人也不会太严谨的！

说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下。所谓的引子，就是不能上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你用另一个维度看待事物、也可以讲一讲大环境，总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。所谓的收尾词，我的理解是一些不落俗套的谦辞，如果在场有领导，这些不落俗套的谦辞，也是会给自己加分的，比如，谈完自己对某事的看法后，说一句：这是我结合自己的工作领域，向领导汇报的比较单一的看法和认识，可能站位不是很高，仅供领导参考等等之类的话。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 14:50

是龙你得盘着，是虎你得卧着，因为当龙腾的时候，要天雷滚滚大雨如注的！当虎站立起来，是要林间生风，众畜生立即逃命的！你一个只有龙形虎形的花架子，没这么大能量，别瞎比划，不然，比划来比划去，既没带来风、也没带来雨，大家就会觉得你假大空，就会觉得你是在半空中的半吊子。
初入职场也好、职场老鸟也罢，要摆正自己的位置，服从领导管理，去掉那些曾经的让你沾沾自喜的荣誉。如果自己真的有宏图大志，有狼子野心，那更要将尾巴夹紧，先学会做孙子，等你以后当了领导，才能看清楚你手下的孙子。这是必不可少的过程。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 15:02 标题: 体制内潜规则

政府里和学校不同，在学校里大家交朋友是因为有共同的爱好或者性格相投，但在政府里，大家交朋友是因为有着共同的利益，不管你们的性格有天壤之别，大家都是依照共同的利益为基础交往起来的，如果有大蛋糕，我们就是朋友，如果有共同的敌人，我们就是朋友，所以，政府里的友谊基本上都是以利益为连接点的。你和他们交朋友的时候，要想想，自己的利益点在哪里，如果觉得自己好像并不会得到真正的利益，那便不会成为朋友。
当然，不成为朋友，也绝不能和他们成为敌人。在政府里，不能像在学校里那样，把不满都写在脸上，有时候为了解决冲突甚至会拳脚相向。在政府里，你要和任何，即便是让你非常不愉快的人，都维持表面的和善关系，这是最基本的从政涵养。如果你把你对他的不痛快公开化，他可能会处处给你使绊子，自己也失去了低成本暗算他的手段。所以，很多人说的笑里藏刀，其实是真正的成熟。
当然，你还年轻，趁着年轻可以多结交一些志趣相投的朋友，但是那些你闭眼都能想到的别有用心的结交你的人，尽量不去和他们交朋友。他们结交你，是把你当成一门生意来做，觉得你是一只潜力股，现在早投资，投入产岀比会很高的。他们甚至连酒肉朋友都算不上，在这一点上，你一定要头脑清醒。
和同事的关系，我建议你，不可全抛一片心，该讲的可以不讲，不该讲的一定不讲。话，这个东西，少说永远比多说好，尤其在政府部门。话少，领导会觉得你老成持重，但是，如果话多，领导一定会觉得你不成熟。不要真正得和同事交朋友，难免以后会成为敌人，在一个单位，成为敌人的概率还是很大的，能想长远点就想长远点。
所以，我对交友的观念是：我可以和有共同利益的人交朋友，但是绝对不和朋友有利益关系，很多人就是分不清楚真朋友和假朋友、利益和感情的区别，而搞的自己日夜应酬却狼狈不堪。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 15:06

很多形式的东西，看似正确的东西，比如礼貌、礼仪等等，只是一种陌生人交际中的一种让双方都舒适的一种媒介，这种东西，我认为，不能成为你的日常，尤其不能成为熟人之间的交际法则。不然，别人总和你掏心，你把心藏得严严实实，别人总把你当兄弟，可你总用礼貌的形式把别人往外推。时间长了，大家都会觉得你是上方仙物，只能远观不能近交，为啥？因为摸不透你啊！谁知道你这一天天的演来演去的到底是图啥啊？谁知道你这谦和的表象里是不是藏着一头中山狼啊！
年轻人，一定要分清表和里，表面上不妨随和一点，人性化一点，别人称兄道弟，我们也五湖四海，别人偶尔放浪形骸，我们也别像没入过洞房的姑娘，别人吹牛逼要骑虎日龙，你也可以放放卫星。可以端着，但要分人，该端的时候要端得起来，该放下架的时候就一定得放下架。
但是里子，一定要明白，不过是逢场作戏，半斤白酒下肚后便抱头认兄是逢场作戏，领导对你的承诺不兑现你依旧连声感谢领导也是逢场作戏，你对同事大方也好对他俺下绊子也罢都是逢场作戏……
表里要分开，不能全听全信，但是也不能在云端走路。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 15:31

召集大家开会，想找出处理棘手问题的办法，他总是会先让大家先谈办法，他来做最后布置，因为他也不知道怎么办，大家发言后，他经过梳理汇总形成自己的处置意见；面对更上_级领导的临时性交办任务，他们总是拍着胸脯说保证完成任务，但是在落实的时候，他们总是会跑到领导的办公室哭诉落实过程中的困难，打折扣的完成；他们总是话很少，人越多、话越少，他们大多在人前都是微笑着点点头，因为他们明白人多口杂，说不好、不好说、还是不说好！他们是戴着面具跳舞的人，面对不同的人，他们必须随时更换面具，做不到随时更换面具的领导，基本上是不称职的领导；他们的字通常写的很好，因为他们的任何一个字，都会有很多人看，甚至很多人想看都看不到；他们经常会把这些话挂在嘴边：辛苦了、确实很不错、组织不会亏待你的、你做的事情组织都看得到、要讲党性、我来说两句一是二是三是…… 这些都是他们在当官的路途中慢慢积累的经验形成的习惯，其实并没有多么特殊、多么了不起、多么的深不可测！这些习惯，渐渐得成了他们的本能反应，沉淀在他们的气质里'

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 15:41 标题: 体制内潜规则

如果你现在只是一个小兵，比如你是市级部门的办事员，你如果在干工作的过程中，想到一些好点子，你不必去给处长汇报，更别提什么副处长、科长之类的，其实他们真的不是领导，他们只是大办事员，比如我现在的位置，我就是一个大办事员！你要鼓足勇气去汇报工作的至少是单位的副局长或者是局长。别搞错对象。

你要想想，领导是否知道你这么一个人，如果领导根本不认识你，你干万别冒然就去领导办公室然后尴尬的做自我介绍，尴尬的说自己那些在你看来是好点子但在领导看来或许是滑稽的想法。这种情况下，你可以把你的思路写下来，找个机会递给领导，或者悄悄得塞在领导的办公室，别忘记介绍自己。很多人说万一领导当着处长的面，说我提意见，那处长岂不是要给我穿小鞋？放心，领导一般不会这么做，除非这个领导是不成熟的领导。这种不成熟的领导，你也没必要再去找他汇报工作。

汇报工作就是汇报工作，别第一去汇报工作就提烟送酒的，没到那分上。多汇报几次，自然就熟悉了，熟悉了以后再说这些事。

别担心尴尬而勇气不足，很多事情是水到渠成的，不是所有的汇报工作都是你来起话题，很多时候，领导是会和你互动的，只要你言之有物，领导自然会问你很多问题，不会让你尴尬的坐在冰冷的凳子上任由你六神无主。但是咱们自己也要有个分寸，别大屁股一坐下就开始畅谈，看着领导和你互动挺好的，就停不住嘴了，要吃午饭了都舍不得走。汇报工作顶多十几分钟，该走立即走，有啥话没说完，留着下次再说。领导很忙，抽出时间接待咱们这些小兵，言简意赅一点！

要汇报的内容，得提前认真准备好！宁肯说捕风捉影的事也不要说芝麻蒜皮的事。别打没有准备的仗，但是这个仗又必须要打，你想啊，这个仗打好了，比你在岗位上撅着腱干一年的效果还要好！你说打不打？当然要打！不仅要打，还要狠狠得打！怎么准备打这个战役呢？这就要求你平时多留点心，单位其他处室的事情都留心点，适当的横向联想一下，纵向挖深一下，把联想和挖深的东西汇总一下，能得出不错的观点的时候，再花点时间去验证这个观点是不是符合当前的实际，觉得确实没问题了，再组织好汇报的语言，找一个合适的时间点去给领导汇报！

找好给领导汇报的时间点。这个点，当然是挑领导高兴的时候去！如果你已经准备好了汇报的内容，再耐心等等，等这个时间点！很多年轻人很浮躁，遇到要等时机的事情，就觉得压不住性子了，千万别这样！在体制内，得有点狼的耐性，盯住猎物的时候，哪怕在寒风下蹲一晚上的点，都是值得的！这个时间点，怎么掌握呢？多留心！如果你在食堂或者楼道或者车库或者任何场合，看到领导非常愉悦的与人交谈，而不是眉头紧锁或者若有所思，那证明领导今天的心情不错，起码不差，那你就今天去汇报！去之前，要装作经过领导办公室的门，看一下，如果领导埋头于文件之间，那说明领导很忙，这时最好不进去！如果领导此刻正在看手机或者翻看报纸，说明领导暂时手头没要紧的事，进去！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 15:49

官场中人，说大气吧，非常大气，指点江山，拆迁规划，干万项目、百万人口，几句话可能就解决了！说小气吧，非常小气，一句话的不尊敬或者一个眼神透露出来的不屑，他都会记_辈子，除非你主动去化解，不然，他就是要记着，然后想办法在暗地里伸出脚来！所以，体制内的人，要具备自省的能力！这个能力真的很重要，并不是鸡汤文中的简单一说！这个自省的能力，能让你经常保持一颗平常心！这个平常心，能让你在起势的时候，不那么骄傲、自满！能让你在落入低谷的时候，不那么灰心、沮丧！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 16:01

无论任何事情，你首先都应该考虑到自保！眼光-定要放长远-些，因为人心隔肚皮，我们不知道对方在事件的背后隐藏了什么恶毒的算计，有可能就是看我们不谙世事，让我们去顶雷的！尤其是年轻人，尤其要注意，一些中老年领导会让你做_些违规甚至违法的事情，我们_定想得是自保，该拒绝的_定要拒绝，别担心得罪了领导自己的前途就完蛋了，没那么严重，如果这个让我们做违规事情的领导胆敢在日后给我们小鞋穿，大不了换个岗位，即便换不了,也比有朝一日东窗事发，我们去顶雷要好得多！所以，自保应该放在第一位，未来的发展放在第二位。

跟着领导走！很多时候，单位的利益和领导的利益会对立，但是这个对乂，并不违规，更不违法，不过确实单位的利益是受损的，这个时候，我们不能将单位的利益放在比领导的利益还高的位置，我们要坚决的听从领导的安排。这种事情，和你没有任何关系，秋后算账也算不到你头上，但是你胆敢做一些傻事，账就会算到你头上。你维护单位的利益，得罪了领导，没人会替你说话，组织上更不会觉得你这个同志是好同志、靠得住!但是，你心照不宣的维护领导的利益，领导会时时为你说话，甚至你会得到更大的权力，能够在—定范围内得到_些回报！即便，你并没做什么，你只是按照程序顺从了领导！

做不做这件事，要看看自己有没有好处。你只需要考虑自己有没有好处，有好处，就办，没好处，那就不办！如果这件事情，你做与不做，既没好处，也没坏处，那就不要去多管闲事，官场历来如此，做得越多，错得越多，得到不公平的评价就越多！在官场，表面上一定要有亲和力，有热心肠，但是内在里，要有一双冷眼、要有一副冷漠的心肠。因为，官场不是普陀山，碰到的人都是菩萨。比如，单位上有一个老同志，看你是年轻人，经常让你帮忙，你帮了一次，他又来第二次，好像你帮他是天经地义的，他仅仅是老同志，没有一官半职，一辈子都不可能做你的贵人了，哪怕是经验上的指点，你做了也是白做，他也只是礼节性的说声谢谢，这种情况下，你帮他两次就够了，下次再让你帮忙，你可以提前把丑话说在前面：好的，一定给您做完，但是可能时间会晚点了，因为手头上还有二个材料，领导都催得很急。过了两三天，若他来催，你可再说：实在不好意思，刚挨了领导的骂，现在还在修改材料，您放这，我一定给您做。总之，好意把他的活揽下来，但是就是拖着不做。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 16:06 标题: 体制内潜规则

不该说的话不要说，有读者说：很多话我都不知道该不该说，不确定该不该说的那就坚决不要说！嘴巴一裂，傻笑两声就把所谓的冷场的尴尬应付过去了！但是，你只要说错话，聪明的领导就会把你拉进黑名单，因为，聪明的领导都是政治家，对于一个政治家而言，永远不给犯错的人第二次机会，是聪明的行为！因为，一个人一旦犯了某种错误，长期来看，他势必还会犯第二次、第三次！你只要说错话，领导就会觉得这个年轻人没脑子，即便表面上风平浪静，但是内心深处对你绝对是鄙夷的。是的！鄙夷！因为领导端量下属，尤其是年轻的下属，都是带着发现人才的眼镜来打量，但是，他们也带着极其挑剔的苛刻的标准来淘汰一些人！

如果你绝对在单位，不站队，永远没有出头之日的时候，你决定站队，如果站队，一定要不怀二心的跟着自己的主子，一荣俱荣、一损俱损。前提是：你得有资格站队！相信我：那些一心二用的所谓的捷径，在真的站队的单位，只能是人人喊打！注意：我说的是真的站队！那种某领导和某领导不和睦，下面的人就跟紧站队的，而两个领导喝一次酒就把那和睦化解了，这种站队不叫站队！

领导让你做决定的事情，给你放权了，你千瓦不要觉得沾沾自喜你终于有权力了！因为这权力是领导给的，领导随时可以收回去！你在做任何决定之前，都要给领导报告，哪怕他觉得你没魄力，什么都不敢决定，不管那些！所谓的魄力在所谓的忠诚和尊敬面前，一文不值！在领导面前，忠诚值万金，魄力值一文！

先付出再谈回报！ ! ! ! !很多人明明和领导关系并不怎么好，或者还没有达到相应熟悉的程度，就给领导提要求，结果，把自己的脸面想的太重了，领导本就不屑搭理你，现在好了，更是直接在心里把你踹到一边：你谁啊你！我认为，对于领导，最好的做法，就是只付出，不求回报，因为，只要你伺候好了领导，领导什么都会为你想着，反倒是，你提要求，会让领导和你的关系生分起来！当然，把领导伺候得像一家人的除外！反正我没那功力。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-21 16:55

如果你在官场中有幸遇到能左右你仕途或影响你仕途的贵人，和你有天然的纽带，比如：同乡、同级、同窗、师生、远方亲戚、同学父亲等等，你要义不容辞的赶上前去！（当然，也不能赶得太猛了，太猛了容易落人口实。最好是先不冷不热的逐步靠近，靠近后再暗中观察，在悄无声息中投其所好，这样才能乘风而上。讲到这里，我再多讲几句吧，大家有没有发现，—些做官做得非常不错的男人，往往他在追求女人上非常厉害，或者反过来说，官场上追求女人厉害的男人，_般都会做官。为什么这么说呢？官场上的人际、处事、决断、执行、奉上等等吧，都讲究一个小火慢炖，不能太急，太急的话，很容易打草惊蛇，很容易把自己的狼子野心暴露的彻彻底底，但是又不能停火，停火的话，容易引起一连串的负面效应，最好的处理办法就是小火慢炖，追求女人也是如此，你追求的攻势太猛烈，容易吓到女方，即便吓不到，女方也会认为你是—个情种，或者只爱她的外表，不然不会在这么短的时间里产生这样猛烈的情愫，但是攻势也不能太慢，好的女人如珍宝，你进攻慢了，会有人抢占先机的。这就需要把握好度，天大的事，都用一种把玩的心态来对待，把你所求的对象，当成你的猎物，然后用围猎的心态慢悠悠的、老谋深算的将它收入囊中）

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 09:59

不到迫不得已的时候，无论大事还是小事，绝对不交底！！
大事、要事、私事、密事，一定不交底，很多人能做到，但是，一些极其重要的事，连父母、配偶、挚友等等都不能说，一个字都不能吐，你想想你做到了吗？比如，你去基层、去企业检查工作时，别人给了个红包；比如你的领导让你办了一件非常私密的事等等，这些坚决不对任何人说。他们或许无意陷害你，但是你的秘密你自己都包藏不住，指望他们能给你包藏住？他们也有挚友、配偶、父母等等，他们极有可能会将你的秘密事无意识的说给他们听，然后，私密事泄露。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 10:04 标题: 体制内潜规则

尽量少去参加饭局，人越多的饭局，越不能去！尤其是有—官半职的公务员、尤其是被政敌惦记的公务员，坚决不去鱼龙混杂的皈局。如果确实推脱不了，在饭局上也尽量不说违规的话、不做违规的事，更不能去违规的场所，要时刻把身边的任何人都当成敌人派来陷害你的人。政客，无时不刻都是在演戏的。这种演戏，并不累，装好人你还不会吗？如果连这个你都不会、做起来都觉得累心的话，那你也不太适合做官，只适合在无风无浪的椅角皆晃里做小办事员。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 10:33

在可避免冲突的情况下，尽量不得罪人。但，无可避免，就不要怕。当你不怕的时候，对方就怕了。

处理人的时候，一定要循序渐进，给别人台阶下，也给自己留个余地。不能一下子就发配边疆，最好给人 —个缓冲和过度。

既然决定得罪，就尽量不让他翻身，尽量让他陷入到泥潭中去。比如把他弄到木里乡，每天让他陷入到应付刁民中、应付难缠的党委书记中去。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 10:44

走仕途,是要清心寡欲的。不能看迷人的胸脯,便想办法伸手去抓,只能把口水吞下,道一声:粉红骷髅啊粉红骷髅!从年轻的时候,就要给自己定下这个严格的规矩:不发乎情、定止乎礼!年轻时,你要释放性欲,或许要去争、要花钱,但是等你有一定职位,很多人,会利用各种方法腐蚀你,最常用的就是美人计。给各位读者坦白,我也经历了很多次这样的美人计,或是求我办事之前、或是我办完事后感谢、或是有意结交我等等,我全不接招!非不想也,实不敢也!因为,我知道那些女人的身体上,隐藏着一个绳套,她用那白花花的身体做诱饵,让我扑上去,然后会死死的套住我,让我在日后听她的摆布!若成大官,必要有大节制!若你未婚,找个踏实本分的姑娘,好生待她,别辜负爱情!若已成婚,恪守好丈夫的本分,别辜负婚姻!

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 11:15 标题: 体制内潜规则

我去吃饭，餐厅服务员服务态度差，我要么走，要么依旧陪笑脸，绝对不会呵斥他，因为 —会为你端菜的是他，他一定会吐口水；车胎爆了，我去修车行修补时，总是会给修车师傅递烟，顺便闲聊几句，用最小的投入哄他高兴，他会卖力把车胎补的比新的还好；无论我去哪里岀差，我住酒店总线看下消防通道在哪里；我如果觉得某位领导可能因为我的只言片语而不爽快我，我都会及时的用一次格外的殷勤变相告知他，我对他是极其尊重的等等。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 11:26

在单位，任何人对我的每一句话，我根本不会认真听他们说这句话的内容，更不会被他们说的这句话的内容所引导进而深思那些内容，我会深思：他们为什么对我说这种话。我觉得这是一个好习惯，反正闲着也是闲着，为什么不让大脑动起来呢？坚持这样做，你会变得越来越有人情世故上的洞察力，你想得越多，你越可能把单位上下的事结合在一起，进而梳理出明朗的轮廓。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 11:33

年轻人，要广结善缘，不要瞧不起任何一个人，哪怕这个人你觉得真不如你，但是谁知道他会走什么狗屎运，— 下就腾达了呢！，
可行可不行的事，尽量可行，有时候:帮人就是帮自己，人在做天在看，行好事者，运昌隆，当坏人者，气数渐尽！帮了一个人，就是铺了一条路，这条路，你指不定什么时候就会走，你帮过他，他会在你走这条路时，为你站岗放哨，让你顺利通行。反之，他会在你走条路时，为你埋雷藏针，让你寸步难行。人都是这样的，我也不例外。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 13:14 标题: 体制内潜规则

太多人，都有强烈的表现欲，一辈子活在他人或许称羡的眼光中，只有这样，他们才沾沾自喜。愚蠢！聪明的人，只会让外人看到他该看到的，不该让他们看到的，绝对不会让外人看到。比如，有人做副业小赚了—笔，赶紧的换个好车，或者在食堂急切的和同事交流买哪里的房产升值更快，总之，迫不及待的想让大家都知道：老子有钱了啊！结果是：领导会犯嘀咕，这个穷小子的钱时哪来的啊，不管哪来的，肯定来路不正，说不定是手脚不干净，收了贿赂呢！同事买房子差几万块交首付，第一个就想到问他借钱，江湖救急吗！你能不借？更多的穷同事，纷纷向他取经了：做得什么副业啊，带上我吧，教教我吧，真的，兄弟，你看，穷得都快揭不开钢了！你看你看，他妈的油价又上涨了，你不教我，明天我的车都开不起了。何必呢？他本来该闷声发财的！闷声到底吗？

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 15:49

你在单位，说了很多自己打脸的大话，渐渐的整个单位的人都会觉得你不太稳重，不是一个周密的人、不是一个让做事稳当的人。甚至有请输豪肉恚会说你：嘴上没毛，办事不牢。而那些说话办事有外交官风范的年轻人，大家对他的印象是：少年老成，说话做事都比较老道。
在单位，我绝对最恶心的帽子就是：不成熟。你连熟都没熟，领导会提拔你吗？他人会服气吗？当然不会。最美丽的帽子就是：做事老道。这说明，你得到了大家的公认，你早已不是刚毕业参加工作的黄口小儿。这做事老道的年轻人，咱们不得给他加加担子吗？我年轻的时候，经常犯一个错误，就是自以为是！觉得自己很聪明，看到他人的做法和自己不一致，或者我没办法理解时，我第 —反应总觉得他是傻*,后来，打了无数次脸之后，我才意识到：这么多年来，我才是真傻*!
所以，现在，我看到他人说话、办事，稍微和常人不一致时，我总是仔细的去辨别，而不是自作聪明的又觉得是他人犯二。你也可以仔细的辨别一下你周围的人，我相信一定会有那么几个人，你会颠覆平时对他的认知：平时你觉得人家磨叽，其实人家是滴水不漏！

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 16:05

能不自我批评就不自我批评！我原来说过的，只有不成熟的人才会犯错，不该认错的时候，就不认错。所以，这种自我批评的事情，绝对不能抢着说，哪怕是会议场面再沉寂，你也稳稳得坐好，谁爱说谁说，反正咱不说。

如果确实每个人都要做自我批评，躲不过会了，那就平和的、反向的说一些小缺点，说个两三条就够了。别用词激烈、用词新颖，这是蠢的表现。如果把握不准怎么说，赶紧百度一下，一堆平缓的用词，供你说一年。

你最大的缺陷，提都不要提！比如你口吃，你总不能提自己口吃的毛病吧！这是自己揭短。一样的道理，大家都觉得你学生气太重，你就不能说自己还不成熟。不然，这个帽子，你就戴实了！很多帽子，戴的时候很容易，稀里糊涂自己或者他人就给你带上了，但是你想摘下来，平时要多花太多的功夫，有一些人，一旦帽子矿不了，一辈子可能都摘不下来。

作者: zengwenfang 时间: 2022-6-22 16:57 标题: 体制内潜规则

如果你做一件事，一定要比别人多添一把柴，多说几句好话，多走几步路，多花一点心思。毕竟，100步都走了，再多走一步，也没什么的,而,人生的机遇，很多都在多走的这一步中。
你请别人吃饭，吃完了，大多都是各回各家，顶多就是帮忙找个出租车，更够意思的要么直接把钱给了，多退少补。
但，有的人会更进一步。他打好车后，自己也跟着上了车。他会一直把客人送回家。然后自己再打车回家。更有甚者，客人稍微喝多一些，他会帮助客人家属把客人弄到床上，洗刷完毕后再回家。
你不是经常说自己没机会吗？在送回去的路上、在送他上楼的路上、在伺候他上床的过程中，或许，都埋着很多潜在的机会。当然，很有可能没有。但，机会没在这些地方藏着，还能在哪些地方藏着呢？
领导今天要接孩子，但是今天下午有重要会，临时给老婆打电话，让老婆去接，老婆也出差了。没办法，领导让你去帮忙接一下，送到家里就可以了。你会怎么做呢？准时准点的去接，接后送到家里，然后给领导交差下，美滋滋的听领导说一声辛苦了。
当然，你可以更进一步，在接的路上问问孩子想吃什么，想要什么，顺便买给他。
但，有的人会借机问清楚孩子的班主任，然后想办法找到熟人给班主任打招呼，请求关照孩子，哪怕是适当表示下。后面，在机会合时，可以给领导说：领导，那天接孩子时，路上正好问他班主任是谁，他说是某某某。太巧了，这个人和我老婆关系非常好，很多年的老关系了。我已经让老婆给她说了多照顾，您这边以后对孩子有什么要求，我直接给她说。

欢迎光临挥剑斩浮云 (http://www.hjzfy.com/)