赚钱最快的方法有两种:一种是根据一万小时天才理论专注于你感兴趣的某个赚钱项目;另一种是利用人性中的贪嗔痴进行引诱,洞察痛点、满足需求。。。挥剑斩浮云V/Q:67257595

挥剑斩浮云's Archiver

zengwenfang 发表于 2022-6-20 09:48

体制内潜规则

在大学里,千万不要天天醉生梦死,不要一文不值就把所有心思用在硬撩骚姑娘,不要把大部分精力全部耗费在如何释放荷尔蒙,要认真的展望和规划自己未来的路,扪心自问,哪条职业道路是自己愿意花费毕生心力去走的?如果想走公务员,那就大一进学生会,大二当学生会领导,入学后就提交入党申请书,以 最快的步伐、最帅的姿势,抓紧入党!多去搞活动,别怕丢人,害怕丢人是因为丢人丢的不够多,丟多了自然就释怀坦然了。年轻人的脸蛋很值钱,但是年轻人的脸面最不值钱。所以,使劲去丢人,丢得越多,成熟的越快。多当几个老大,比如社团老大、球队老大、某某英语比赛、 歌咏比赛老大。荣誉拿得越多越好!如果想考研走学术,大一扑腾一年后,大二就要着手准备考研的事了,尤其是想考清华北大中科院的有志青年们,提前准备,十分有必要。

zengwenfang 发表于 2022-6-20 09:55

人前永远不高调,和谁都称兄道弟,即便小他十几岁的没有任何官职的年轻人,也都是兄弟称;眼睛向上看,伺候领导 伺候的好,同时也没有忽略群众基础;干事的时候,自己不行,找能干成事的,自己退到一边, 事让别人干,风头让别人抢,可是功劳还是算领导的;善于拉帮结派,以酒会友,以牌会友,并 且喝酒爽快,打牌牌品很不错。

zengwenfang 发表于 2022-6-20 10:15

体制内潜规则

我是觉得每个公务人员,一定要掌握好一个 字:度!每个公务员人员不能像精致的尺子,要 像弹簧!要把握好度,该讲原则的时候,必须把 原则立起来,但是该灵活掌握的时候,也应该灵 活掌握!那什么时候该有原则?什么时候灵活掌握呢?
所有所谓某某老板是某某领导的关系这些传言,可以信,但是不能左右你做事的原则!不要只是听到 大领导站台,就吓的什么原则都不讲!后来我为 了试验是否有大领导站台,还刻意讲一些没必 要讲的原则,这其中的道理,你们应该懂得!) 其实在镇政府、在每个机关单位对于日常生活、 工作都没太大必要较真。有人反问:这世界上不 是只有偏执狂才能成功吗?对,但是较真的去偏 执也要遵循客观规律,研究自然科学当然要一 是一、二是二!但是官场就不一样了,需要从业 者有一个聪明的大脑,有一个善于琢磨的爱好, 有一个耐得住性子的稳劲。千万不要觉得自己 是护卫底线的道德守门人,是值得领导信任的! 可是我的经验告诉我,这样的人,往往只是被领 导利用来利用去,却从来不敢让他登上自己的 战船!为啥?虎呗!

zengwenfang 发表于 2022-6-20 10:20

对于年轻人来说,推脱不如拖延! ! !比如,副镇长让我帮着弄一个稿子,但是他本来可以 让他分管的办公室的年轻人来做,却偏偏找到善写公文的我!我可以直接说我比较忙,并且这不是我该做的事,你去找你分管办公室的年轻 人去做,这是推脱!我也可以说:好的,您先放 在这里,我一定完成任务,但是您要排下队了, 某某某安排我的事在您前面。所以您如果不着 急的话,我弄完他们的就弄您的。所以,推脱不 如拖延!把活有礼貌的接下来,然后拖延着不做,等那人追问时,再有礼貌的解释原因。渐渐地,他便不会再给你派什么任务。

zengwenfang 发表于 2022-6-20 10:32

让自己的语速一定慢下来,贵人语缓, 吉人少言。刚开始很难做到,坚持下去,到后 来,你会发现等自己的语速慢下来之后,自己的 性子也不会像先前,听到一些容易让人动怒的 话,不管他爹他姥爷得上去就干了!你的脑子会 像嘴巴缓缓说话一样,会缓缓的思考一下,会找 岀最合理的处理办法后再付诸行动!
走路慢下来!永远不展露急匆匆的样 子。各位看官,您可曾见过我们的领导人三步并 做两步蹦斑得走路吗?看官会说你那不是装逼 吗?不装逼能牛逼吗?哪个成功的政治家不是装 逼且隐忍的结果!所以,慢慢走路,把每一步都 走稳。这种小细节,极其容易影响或重新构架你 的大性格。所以,以领导人为楷模,他们的语速 是多少,你就降到多少,他们的步伐是什么频 率,您就降到什么频率。渐渐得即便您想快,也 快不起来了,先慢下来,是精的前提。
如何把事做精?那就要拿时间来耗了 ! 所以,在单位,一定要学会巧妙的推活:干可 以,但是我手头上还有其他活,干完这个活再干 您那个活!反正GCD的事是干不完的。干就干 精品!接到一个活,就慢慢干,干到什么程度 呢?干到你觉得你做的这个事已经好到完全超 过领导的预期!至于别人怎么催你另外的活,耐 心解释清楚后,继续干自己手头的活!确保自己 做的每一件事,都是精品!

zengwenfang 发表于 2022-6-20 10:40

体制内潜规则

官路漫漫,什么 人才有资格成为前进道路上的朋友? 年轻人,要注意发现身边的杰出人、上进人、目标坚定人,然后不卑不吭的与他交流交心交朋 友!和这些人做朋友,他们对工作的激情、对生 活的热情、对自己高标准的要求等等,是自己好 的标杆和擦拭干净的镜子!与善人行,品行必不恶。物以类聚、人以群分,一定要给自己分好类,分好群。

zengwenfang 发表于 2022-6-20 11:22

貌美的女人从政,既是优势,也是劣势! 怎么办才好呢?我的建议是:
职场女人最好男性化一些,(貌似各行各业岀类 拔萃的女同志也都是男性化比较明显的女人, 比如董明珠、比如LYD,比如朴槿惠,别看朴槿惠出席外交活动时一脸的千娇百媚,在国内可真是比男人都硬朗的)如何体现男人化?聚会时 该喝点酒时就喝点酒;在话语内容上,像男人看起,男人怎么说,慢慢学;大气点,吃饭的时候抢着去买单,不要吃饭完了一动不动任凭男人去结账等等。总之,在单位,不要把自己当女人 看,只有你自己不把自己当女人看,渐渐地别人 才不会把你当女人(猎物)看。要向泼辣的作风 慢慢的转变,这里说的泼辣不是蛮不讲理,而是 在自己有理的情况下,尽量高分贝的表达,尽量 不怕丢人的表达!
对待不同领导要区别对待:有一些领导是完全 没有进化的纯野生动物,对你好丝毫没有夹杂 感情色彩或欣赏爱怜之意,他只有一个目的就 是辣手摧花,就是想把你扑倒在床!对于这种领 导,尽量不接受他的好意,在他提出非分的要求 时,必须十分果断的拒绝,当然这类领导能远离 就远离!而有一些领导,是进化了的高级动物, 他对你的好意,有很大程度是岀于男人对漂亮 女人本能的呵护和关怀,他对你好,但是从不会 流露猥亵之意。对于这类领导虽然不能放松警 惕,但是也没必要讨厌至极!不放松警惕是怕虽 然他不出剑招,但是你的感情堤坝会日渐松动, 最后自己缴械投床。不讨厌至极是因为他作为男性领导,对于貌美女下属,能做到远观近呵 护但不亵玩焉,已经很不错了!对于这类领导的 呵护,永远要让它停留在公对公,不要让它成为私对私!
女孩子从政,尤其是漂亮的女孩子从政,最好不 要有什么野心,因为很容易被领导利用,女孩子进入公务员队伍,有一个不错的平台,找一个比 较不错的对象,然后相夫教子是最好不错的,因 为女公务员身份能吸引到优质男。
如果确实有偌大的野心,甚至觉得人生的一切 都可以为政治野心让步,那就将那些束缚女人 的道德标准统统丢一边"卒一口唾沫,该利用美 色就利用美色,该动用娇柔就卖力娇柔,该梨花带雨就雨满巫山,该暖玉温乡就轻解衣裳!您也 会发现,您会像踩着风火轮似的顺风顺水! 总之,人生在于抉择!千万不要学老N,在年轻 时没有忠于爱情,结婚后又或许没有忠于家庭, 总被男人当做玩物,却不善于利用掌权的男人! 结果色衰而爱驰,老来凄凉景!如果铁心走一条 不归路,那就决绝一点,谁睡老娘的身,就给我掌权印!
但是对于大多数的女同志来说,我们还是走我们妇道人家的大路,历史上没几个武则天!但是 可恨的是树欲静而风不止,最后奉劝一句吧:小 心风! ! !

zengwenfang 发表于 2022-6-20 11:33

别送恶心人的土特产!很多人给领导送 礼的托辞都说是带了点土特产,只是个幌子,总 不能给领导买了根金条就如实说给您老买了根 金条吧,所以说给您带了点土特产让您尝尝,只 是幌子!真送土特产,领导会在心里皱眉头的。 比如我送小米,领导家是穷得揭不开锅了吗?需 要我来送小米! !送什么呢?如果不会别出心裁,就送烟酒(烟酒也不要送当地的土烟土酒)。
见到孩子,老人要表示一下。当时书记 的儿子喊我叔叔,我回一句:你好。现在想起 来,都觉得好笑,可能是领导的家正靠海边,海 风大,把我的脑子吹没了吧!其实当孩子喊叔叔 时,我立马把事先准备好的红包拿岀来:过年叔 叔给你点压岁钱,拿着买点学习文具,好好学 习,多听爸爸的话。碰到老人,把红包拿出来: 阿姨,过年了也没给您买什么东西,也不知道您 喜欢吃什么,您自己喜欢吃点什么就买点什么 吧。但是切记不要直接送给领导红包。
不要每个领导都送!每个领导都送一 次,不如选中一个领导多送几次。挑什么样的领 导呢?挑那种能帮忙、会帮忙的领导,挑那种平日对你确有欣赏之意且又在上升期的领导等 等,需要各位看官自己去挑选了。挑中一个,就 多送几次,比如春节、中秋、他生日、他孩子生 日、他老婆生日、他妈妈生日等,就差不多了。 送得东西也没必要很贵,但第一次送,我建议还 是不要显得寒酸。
不要一心想送大领导。越是大领导,送 礼的人越多,所以即便我们送了,他也不见的记 得。我们不送,他也不会记得;所以大领导让中 高去送,我们与大领导隔着层级太远,甚至领导 不认识我们,我觉得没必要去送。送了也白送!
领导给的东西,一定要接着。书记硬塞 给我的一包烟,我临走时没拿。我觉得也是不对 的。礼尚往来、礼尚往来,只有来,没有往,岂 不是就真的成了送礼了?可能有些看官问:我曾 给领导送过礼,但领导没有返给我什么东西呀? 这些,都视领导的脾性而定,考虑周全的领导一 般都会返点东西。哪怕是一包烟。

zengwenfang 发表于 2022-6-20 11:41

体制内潜规则

对于刚就职的年轻人,忍让必须摆在处理 各种问题的第一位,但是千万不能像大丫头伺 候主子一样,当然伺候主要领导,可以把身段放在大丫头的位置,但是对于其他副职、中干、同事,那就必须得活出个人样来!大家好说好商量,如果胆敢给阳光就灿烂,那就必须予以还 击!丝毫不用畏惧什么!其他同事最大的功效就是民意基础,得罪一两个,不影响民意大局。再退一步一说,即便民意好,又怎么样呢?只要主要领导喜欢,那你就是极好的!但是,我还是建议年轻人多讨好民意、遵从民意,不要眼睛只往 上看,团结好同事,笼络好下属,本身也是能力的体现。
最后一句:平日里多忍,没坏处!忍得越多,胸 怀越大!但是,对于一些你认为是傻逼的、大家 也认为是傻逼的、此生绝对不可能再有大岀息 的人一而再再而三的冒犯你时,你就把平日里 都积攒下来的火,统统发到这个人身上!

zengwenfang 发表于 2022-6-20 16:01

要知道乡镇政府这个管理范围最广泛、服务对 象最麻烦、单位同事素质最多元的单位是怎么运转的;
要熟悉基本的接待礼仪和公文写作;
要把出校门时的稚嫩和天真使劲去掉几分;
要学着以成熟的社会人处理各种事宜,说话、做 事、饭局、人情往来等等,不要动不动就意气用事,要唯利是图、唯长远是图、唯仕途是图; 要学会最起码的隐忍、最起码的顺从;
要渐渐得能管住自己的嘴巴,该说的一句也不 能落下,不该说的一句都不出口;
要有自己的几个圈子,校友圈、老乡圈、兴趣圈 等等,圈子尽量多元化,可有鸿儒,不斥白丁, 可以互通各种消息;
要渐渐的掌握一种本领,尤其是年轻人,让每一 个和你打过交道的人,都觉得你人品可贵,让他 们的赞誉形成合力,这种合力,今日不助你,他 日也会助;
要渐渐地学会察言观色(随便别人怎么贬低你 那见缝插针的眼力见像条狗)察言重而止,觉 色变而思,全是机会;
要不断的、甚至是人为的创造机会去试验自己 的运筹、计谋(这些计谋尽量不害人、了凡四训 经常说或报应、轮回,听上去一堆唯心臭理论, 其实仔细推敲细想,事物之间是普遍联系的,坏事做多了,那些坏事的负面效应富集累聚,势必在某个时刻把恶果施加给你),训练自己主导事件走向自己预期的方向的能力;
要懂得拒绝,委婉的拒绝、果断的拒绝、明里答应暗地推脱的拒绝等等,不学会拒绝,就会成为老好人,老好人永远当不了领导;

zengwenfang 发表于 2022-6-20 16:19

别乱动。不要天天在单位上蹿下跳,天天叨比 叨比的,生怕这个环境里少了自己的声音。尤其 是男同志,话越多,给领导的感觉越是不成熟! 摸不清楚的事、拿捏不好的话,那就不做不说, 办了绝对对自己有益处、说了绝对比不说好的 事和话,那就一定要做要说。
多琢磨。又想当官,又不爰动脑子,偶尔动一 次脑子想的还是如何勾女、如何多赚个三瓜俩枣、如何对付办公室那个小贱人,就这思考的水平,换做我们是组织,我们安心提拔我们自己吗?
别心疼。钱用在刀刃上,我说的不心疼,是该花的钱绝对不能眨眼睛,该送钱时即便自己不是大度之人,但装也装出是干大事的样子,该给 一百给两百!或许多送的那一百,有九次都是白 送的,起不到作用,但如果有一次起到了作用, 那你就,赚大发了!

zengwenfang 发表于 2022-6-21 10:34

体制内潜规则

如果你想在仕途上攀高峰,要善于作秀,要装成老好人。因为,有 时,民意是领导想提拔你最好的挡箭牌。比如, 单位有个老资格同你一起竞争某一岗位,于情 于理,都应让这个老资格上位,马上要退休的人 了,解决他的级别问题,但是恰恰好像每个单 位、每年都会有这样的老资格岀现,作为年轻 人,你得让到什么时候!所以,坚决不让。老资格在单位这么多年,会得罪一批老同事,在新同事面前又爱装老资格,总之,有那么 一批人不喜欢他,而你处处低调,刻意讨好每个 人,结果民主推荐你票数远高于他。若你和领导 关系尚可(如何才能尚可,你自己琢磨),领导 不会在票选岀来后找老资格谈话:虽然想给你 解决一下级别,但是票数在那摆着的,大家眼睛 都看到的。想改也改不了,毕竟党选干部,还是 要充分发扬民主的。老资格能说什么呢!
如果无意再高升,只把单位当成混吃混喝的大后方,自己真正的战场,是工作之余或是家庭之 中。那完全可以谁都不屈!爱他妈谁谁谁!如果 脸皮够厚,拿出一幅死猪不怕开水烫的样子,反 而会得到领导私下给的安抚你的小甜蜜。如果 你还能掌握单位的一些隐秘的核心机密,那更 是可以游龙惊凤。

zengwenfang 发表于 2022-6-21 11:46

在单位中,真正大权在握的大领导,通常是和蔼 可亲的,因为他站在最高的山顶上,要应付四面来风,而用最小的精力把四面风全部应付好的做法就是:以和蔼的态度和单位的任何人都保 持不近不远的距离。而不是动不动就打着一副 膈应人的官腔,傻逼兮兮的自高自大。
因为领导再聪明不过,他能洞察哪些语言、哪些 工作、哪些神态会让人不愉悦,人为得去制造这 些没必要的不愉悦,而只是显得自己有官威,这 是浅见之人的做法。
所以,你以后看到打官腔的人,要么他不是真领 导,其实在单位没多少话语权,需要用这些官腔 来提振自己的存在感。要么他就是一位浅见的 领导,他的仕途或许止步于此,即便再升腾,升 腾之路会伴随太多夜障!

zengwenfang 发表于 2022-6-21 13:04

任何中性的事情,普通人可以做,做得不好也没 错。但是公务员就不能不考虑它的负面,比如恋 爱,如果一直和不同女孩恋爱,却总是走不进婚 姻殿堂,领导会觉得你这个人没有责任心,同事 会觉得你花心;如果在恋爱过程中和女孩产 生巨大的矛盾,进而影响了你的工作状态,领导 会觉得你还是太年轻,恋爱的问题都能影响你 工作……
所以,稳重的体制内年轻人在对待感情的问题 上,最好是不要冒进,用非常慎重的态度对待感 情,永远不会吃亏。

zengwenfang 发表于 2022-6-21 13:12

体制内潜规则

要帽子的事,是讲求天时地利人和 的,是讲求快慢适中、进度匀称的!不能下猛 药,也不能龟缩不动,要像熬中药似的,火候不 大不小,分寸不左不右,既不让领导觉得突兀, 又不让自己下不来台。下猛药,来个水漫金山, 搞不好就会被压在雷峰塔下,龟缩不动,那只能 是一辈子当个不求上进的老王八,正确得当的 做法就是像清泉滋润大地,慢慢地浸、慢慢地 渗、慢慢地透,让一切得一切都顺理成章,这个 力道需要精准,精准的背后是多动脑子,多去实 践,每个人都是摸着石头过河,摸准了就是校 尉,摸不准也摸不到雷区,所以,只要你鼓足勇 气去摸,试探性得去摸,即便摸不到领导的G 点,起码也能帮领导挠挠痒,没坏处的。

zengwenfang 发表于 2022-6-21 13:15

自己发言时,一定要先肯定前面发 言人的一些观点和看法,尤其是领导的 观点,然后再谈自己的看法。

发言时,既要就事论事,也不能只 就事论事,最好将站位高一些,站在本 处室、本单位、本系统的高度,即便站 不稳,领导也不会怪你,如果站稳了, 领导会觉得你视野开阔!

如果您是一位小领导,不要动不动 在发言时批评人,交流发言、交流发 言,大家是交流,不是听你说教,你一 发言就批评人,那接下来谁还会发言? 谁还会说真话呢?所以,要多鼓励,多 肯定,多表扬。你见过大领导有谁在开 大会的时候批评人,即便批评也是单独 批评,傻瓜领导才会在大会上点名批 评,赤裸裸的当众打别人的脸,不记恨 你才怪!

发言要有逻辑性,不要太发散,刚 讲完供给侧改革,突然又说特朗普,话 音未落,又讲江西省在中国的地缘政治 中为什么总是动静不大……一个思维发 散的人,做事做人也不会太严谨的!

说话前的引子要有,讲完话的收尾 词也不能落下。所谓的引子,就是不能 上来就谈事情,最好有一个铺垫,这里 的铺垫可以是你用另一个维度看待事 物、也可以讲一讲大环境,总之,就事 论事前,最好有一个比较有特色的铺 垫。所谓的收尾词,我的理解是一些不 落俗套的谦辞,如果在场有领导,这些 不落俗套的谦辞,也是会给自己加分 的,比如,谈完自己对某事的看法后, 说一句:这是我结合自己的工作领域, 向领导汇报的比较单一的看法和认识, 可能站位不是很高,仅供领导参考等等 之类的话。

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